正式に2023年が始まるってわけですよ4月から

入学式とか入社式とか新しい”始まり”がこの月からスタートするのでとてもおめでたいですな

うちの会社にも新卒で入社してくる方々が多くいるみたいで社内も一気にフレッシュになる
教育体制もなにも揃ってない状態で大量に入社してくるっぽいけど大丈夫なのかな
教える人なんてだれもいねーぞうちの会社は

そんなこんなで中途入社含め新人教育を任されてしまった管理人ですが
右も左も分からない状態ですが何だかんだで日々を乗り越えております

新人君のストレートな質問に頭を悩ませ、
人に教える、教育するって本当に難しいことなんだなと実感

あと単純に自分の仕事が終わらなくなるという当たり前の減少に直面して残業になったりと
今まで管理人を新卒時代に教えてくれていた上司や先輩の気持ちが分かった気がする

でも正直今は凄く大変でも人に教える教育するって経験は中々味わえないことなので
しかもこれは自分自身が成長する大きな糧になると信じておりますので
やれるだけやってみることにする

無理になったら同じチームのメンバーに相談すればいいだけの話だし
1人で抱える事でもないし自分が潰れそうになったら
他の人に振るくらいのノリでやらないとやってられないよね

しかしなんだ、目の前に相手している新人君がとうとう2000年代生まれの人材だとは
ついに目の前に2000年生まれが出てきたぞと、1人で驚いています

これからはZ世代を相手に教育をしていくことになるのか…
どういう価値観やどういう行動基準で動くのだろうか、とても気になる
まぁ言うて同じ20代なんだから大して変わらないから別にいいんだけどね

4月スタートってわけで桜も満開です
新しく何かをスタートされる方は張り切り過ぎず、まったり出発してください


じゃあこの辺で