また会社で退職者が1名出るみたいです

管理人とは直接的な仕事の絡みは無いのですが
別のチームの人で偶に廊下ですれ違う時に話す程度の中です

なんつーか23年に入り去年は何だかんだあったけど今のメンバーで安定して続いていくのかなと思ってたのだけど新年度に入り早速1人退職するって、これは幸先が不安になるな

まぁ会社側の思いと本人の思いなど、自分には分からない事情はたくさんあると思うけどさ
シンプルに人が減るのは寂しいことなのであります

営業成績が伴わないので辞めてもらう的な噂を聞いたのだけど、そりゃ営業一人一人がコンスタントに結果を残せるかって言われたら波はあるよなぁ。。。
仕事である以上数字は出さないとダメだけどね、それはもう逃げれない宿命だと理解してる
しかしもう少しだけ様子を見てほしかったなぁ 人材育成って我慢の連続だと思うの
長期的な視野で見て行かないとダメだと思う

っていっちょ前に発言してるけど
先月から新人の教育担当になったので少しずつ分かってきたのです
人にものを教える大変さが

そういう自分も4月の営業成績が割と絶望的な状況になりそうです
引き合いが全然ありません

大手のお客さんは4月は忙しいことは分かるんだが、その影響を受けているのかもしれない
我々の営業活動に聞く耳を持ってくれない というか電話しても出てくれないですな

お客様の事を考えたら一旦引いて忙しさが落ち着くのを待つしかないが
社内的には営業成績というものが毎月付いてくるのでそこをどうバランスを取るのが難しい

お給料上げてもらった矢先に数字ゼロでしたなんて心象悪いし
貰えるようになった以上はそれ相応の成果を出したいと思ってるので
今の状況はとても歯がゆい

でも今月を乗り切れば無敵のゴールデンウィークが待ってるのでそれを糧に頑張ろう

稚内旅行が待ってるので、北の大地の為に今を頑張ろうと思うよ


じゃあこの辺で